Traening af snedkerens personale

På arbejdspladsen er der konstante forandringer, som for mange kvinder stopper som en stimulans for en større besættelse i den særlige planlægning af deres egen karriere. Personaleuddannelse er en effektiv form for at studere rigtigheden af ​​en bestemt ting og udvikle viden i verden. Investering af tid og penge i træning er en omkostningseffektiv udgift, fordi fordelene ved selvforbedring udnyttes i praksis. Tilstrækkelig udformning af professionel vej og nye domæner er en garanti for udvikling. Og løftet om økonomisk tilfredsstillende overskud i at gøre et godt stykke arbejde.

Anvendelse af computerspilmekanikArbejdsgiverne er helt opmærksomme på behovet for at uddanne, og derfor tilbyder de vores medarbejdere et bidrag til personaletræning. I den foregående fase, den såkaldte uddannelsesportaler, hvis formål er at understøtte medarbejderudvikling gennem gamification. Der er en nylig personaletræningsstrategi baseret på brug af computerspilmekanik. Adfærdsmæssige adfærdsmæssige reflekser ændres for at øge motivation og involvering i et specifikt projekt. Gamification, også kendt som gamification eller gamification, er en metode baseret på at skabe glæde i at udføre professionelle opgaver. Det er passende med følelserne, der ledsager at overvinde udfordringer, mens man går i rollespilet.

Sjov og konkurrenceForbedre atmosfæren af ​​konkurrence og harmoni i arbejdet med at arbejde, opfordrer dig til at tage tilsyneladende rutinemæssige aktiviteter som opnåelige mål for spillet. Syntesen af ​​ord sjov og konkurrence er ikke utilsigtet, fordi anvendelsen af ​​den mekanik, der hidtil er kendt fra computerspil til gennemførelse af projekter, bruger elementer, der bringer til at lære historien om spillet. Forfatteren af ​​projektet udfører opgaver og udfordringer for nogle deltagere eller hold, og fremskridtene i deres udgivelse gives gennem fremdriftslinjen. Sammen med de opnåede succeser øger sværhedsgraden også, mens kampgrupperne kan studere på hvilket stadium er de andre hold eller mennesker. Også behandlet er forskellige placeringer, øjeblikke i den virtuelle valuta og belønningssystemer designet til at stimulere appetitten til sejr.